スタンフォード式　最高のリーダーシップ[ スティーヴン・マーフィ重松

＜p＞スタンフォードで必須とされるリーダーシップ講義。＜br /＞ 心理学者が学生たちに教える「人心の科学」とは＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★スタンフォード大学医学部＜/strong＞で開講される＜br /＞ ＜strong＞「人心原理」から「支持の仕組み」を読み解く授業、＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞独占・初公開＜/strong＞＜br /＞ ★展開されるのは、＜strong＞心理学×脳科学×緻密な企業調査＜/strong＞で算出された＜br /＞ ＜strong＞「超・現実的な組織論」と「超・具体的なやるべきこと」＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞★「集団心理」がリーダーに牙をむく。＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞残酷な部下心理＜/strong＞に立ち向かう、エビデンスベースの具体策の数々＜br /＞ ＜strong＞★ハーバード、東大、スタンフォード……＜/strong＞＜br /＞ 世界のトップ大学で教鞭を執った著者が＜br /＞ そのエッセンスを1冊に凝縮！＜/p＞ ＜p＞世界最高学府・スタンフォード大学で「必須」とされる＜br /＞ リーダーシップ論の授業。＜br /＞ それを受け持つ心理学者が＜br /＞ **「支持が生まれる仕組み」と「最高の求心力が身につく方法」**を、＜br /＞ 科学的なエビデンスを総動員して分析！＜/p＞ ＜p＞＜strong＞・人は、「優秀な人」が嫌い＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞・一人の声が「全員の総意」になり、「悪評」が定着する＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞・リーダーには「努力賞」は存在しない＜/strong＞＜br /＞ リーダーが日々対峙するチームメンバーに働く**「集団心理」**。＜br /＞ 集団心理を分析して見えてきた、求心力あるリーダーに必須の資質「アサーティブ」とは？＜/p＞ ＜p＞アサーティブ・リーダーの実態、＜br /＞ そしてアサーティブ・リーダーになるために必要な「4つのリーダーシップ」を＜br /＞ 身につける具体的な方法を科学的根拠とともに紐解く。＜/p＞ ＜p＞現職のリーダーも、これからリーダーになる人も、＜br /＞ **全組織人が「知っておくべきこと」と「具体策」**をこの一冊に凝縮ーー。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。