世界標準の経営理論 / 入山章栄

出荷目安の詳細はこちら内容詳細世界の経営学の叡智は、この1冊で完璧に得られるいまこそビジネスパーソンに求められる「思考の軸」を手に入れよ！　　　　　　　　　　　　　史上初！世界の主要経営理論30を完全網羅した解説書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　圧倒的なわかりやすさと面白さで、驚くほど一気に読める！目次『世界標準の経営理論』を手にされた方へ序章　経営理論とは何か　いまこそビジネスに経営理論が求められる、3つの理由　　column1　理論とフレームワークの違い　　column2　世界の経営学のトップ学術誌第1部　経済学ディシプリンの経営理論第1章　SCP理論　「ポーターの戦略」の根底にあるものは何か第2章　SCP理論をベースにした戦略フレームワーク　ポーターのフレームワークを覚えるよりも大切なこと第3章　リソース・ベースト・ビュー（RBV）　バーニーの理論をようやく使えるものにしたのは誰か第4章　SCP対RBV、および競争の型　ポーター vs. バーニー論争に決着はついている第5章　情報の経済学(1)　「悪貨が良貨を駆逐する」のはビジネスの本質である第6章　情報の経済学(2)（エージェンシー理論）　人が合理的だからこそ、組織の問題は起きる第7章　取引費用理論（TCE）　100年前も現在も、企業のあり方は「取引コスト」で決まる第8章　ゲーム理論 (1)　この世のかなりの部分はゲーム理論で説明できる第9章　ゲーム理論 (2)　我々は人を「無償」で信じるか、それとも「合理的な計算」で信じるか第10章　リアル・オプション理論　不確実性を恐れない状況は、みずからの手でつくり出せる第2部　マクロ心理学ディシプリンの経営理論第11章　カーネギー学派の企業行動理論（BTF）　経営理論は名経営者の教訓を裏付ける　　column　アッパーエシュロン理論第12章　知の探索・知の深化の理論(1)　「両利き」を目指すことこそ、経営の本質である第13章　知の探索・知の深化の理論(2)　「両利き」は戦略、組織、人材、経営者のすべてにおいて求められる　　column　その他のレベルの「両利き」の研究第14章　組織の記憶の理論　日本企業が「組織の記憶力」を取り戻す術は何か第15章　組織の知識創造理論（SECIモデル）　これからの時代こそ、「野中理論」が圧倒的に必要になる　　column　ナレッジ・ベースト・ビュー第16章　認知心理学ベースの進化理論　組織の成長は「進化するルーティン」で決まる第17章　ダイナミック・ケイパビリティ理論　企業が変わる力は組織に宿るのか、個人に宿るのか第3部　ミクロ心理学ディシプリンの経営理論第18章　リーダーシップの理論　半世紀を超える研究が行き着いた「リーダーシップの境地」　　column　その他のリーダーシップ視点第19章　モチベーションの理論　半世紀を超えてたどり着いた新時代のモチベーションとは第20章　認知バイアスの理論　認知の歪みは、組織で乗り越える　　column　マインドフルネス第21章　意思決定の理論　意思決定の未来は、「直感」にある第22章　感情の理論　感情のメカニズムを理解してこそ、組織は動き出す第23章　センスメイキング理論　「未来はつくり出せる」は、けっして妄信ではない第4部　社会学ディシプリンの経営理論第24章　エンベデッドネス理論　ソーシャルネットワークの本質はいまも昔も変わらない第25章　「弱いつながりの強さ」理論　弱いつながりこそが、革新を引き起こす第26章　ストラクチャル・ホール理論　「越境人材」が世界を変える、そのメカニズムとは第27章　ソーシャルキャピタル理論　リアルとデジタルのネットワークで働く、真逆の力第28章　社会学ベースの制度理論　「常識という幻想」に従うか、活用するか、それとも塗り替えるか第29章　資源依存理論　小企業が大企業を抑え、飛躍する「パワー」のメカニズム　　column　産業連関表第30章　組織エコロジー理論　変化の時代にこそ不可欠な「超長期」の時間軸第31章　エコロジーベースの進化理論　生態系の相互作用が、企業進化を加速する第32章　レッドクイーン理論　競争が激化する世界で、競争すべきは競争相手ではない第5部　ビジネス現象と理論のマトリックス第33章　戦略とイノベーションと経営理論　近未来に戦略とイノベーションは融合し、理論も重層化する第34章　組織行動・人事と経営理論　これから人事がさらに面白くなる、5つの背景第35章　企業ガバナンスと経営理論　あるべきガバナンスを考え抜く時代に、必要な理論は何か　　column　企業倫理と経営理論第36章　グローバル経営と経営理論　「国境」の本質を見直すことが、グローバル経営の未来を映し出す第37章　アントレプレナーシップと経営理論　アントレ領域が拡張する未来に、起業家をどう育てるべきか　　column　起業家の個性・特性に関する実証研究第38章　企業組織のあり方と経営理論　「5つのドライビングフォース」が示す、未来の企業組織の姿他