部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ [ 松尾

松尾 睦 ダイヤモンド社ブカノツヨミヲヒキダス ケイケンガクシュウリーダーシップ マツオマコト 発行年月：2019年10月11日 予約締切日：2019年09月17日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478108918 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。2004年英国ランカスター大学にてPh．D．（Management　Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』（ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞）など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞（1995年度）、European　Journal　of　Marketing最優秀論文賞（2002年度）、Journal　of　Workplace　Learning最優秀論文賞（2018年度）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経験学習の基本プロセス／第2章　育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー／第3章　育て上手の指導法1ー強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける／第4章　育て上手の指導法2ー失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す／第5章　育て上手の指導法3ー中堅社員と連携しながら、思いを共有する／第6章　補完スキル1ー成長をうながす仕事の創り方／第7章　補完スキル2ー成長をうながすリフレクション支援／終章　まとめ 弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー