評価をしない評価制度

榎本　あつし アニモ出版ジンジヒョウカセイドノカダイガコレデカイショウ　ヒョウカヲシナイヒョウカセイド エノモト　アツシ 発行年月：2021年01月15日 予約締切日：2020年11月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784897952451 榎本あつし（エノモトアツシ） 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士法人HABITAT代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ABAマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。2002年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、2005年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ABA（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「評価をしない評価制度」とは／2章　「評価をしない評価制度」の課題と対処法／3章　「パフォーマンス・フィードバック」とは／4章　「評価をしない評価制度」のベースとなる「ABA（応用行動分析学）」の考え方／5章　「評価をしない評価制度」のつくり方／6章　「評価をしない評価制度」の運用のしかた／7章　「評価をしない評価制度」の資料集 評価をしなくてもパフォーマンスは上がる！「評価をしない評価制度」、その現実的な内容と、大胆に「評価」の要素を抜き取ったことからくるメリット、そしてこの制度の可能性を、この本ですべて公開します。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著：榎本あつし
出版社：アニモ出版
発行年月：2021年01月
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