人事評価で業績を上げる! 「A4一枚評価制度」

榎本　あつし アニモ出版ジンジヒョウカデギョウセキヲアゲルエクスクラメーションエーヨンイチマイヒョウカセイド エノモト アツシ 発行年月：2016年08月10日 予約締切日：2016年08月09日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784897951928 榎本あつし（エノモトアツシ） 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　「考え方」編（人事評価制度は何のためにあるの？／なぜ世の中の人事評価制度はうまくいかないのか／人事評価制度は「運用」が命だ！／「行動科学」を人事評価制度に織り込む／業績向上と人事評価制度の関係）／第2部　「作成・運用」編（「A4一枚評価制度」のつくり方／給与・賞与には反映させない！？／業績向上につなげるための運用のしかた／こうすれば成功するー4つの導入事例） 小さな会社だからこそできる！評価シートは「A4一枚」で十分！人事評価の目的はズバリ「業績向上」！社長が好きな人を評価する！公平性・納得性は気にしない！給与・賞与には原則として反映させない！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著：榎本あつし
出版社：アニモ出版
発行年月：2016年08月
キーワード：じんじひようかでぎようせきおあげるえーよん ジンジヒヨウカデギヨウセキオアゲルエーヨン えのもと あつし エノモト アツシ

出版社名：アニモ出版
著者名：榎本あつし
発行年月：2016年08月
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