改訂5版 職能資格制度

日本型成果主義の基盤 楠田丘 産労総合研究所出版部経営書院BKSCPN_【biz2016】 ショクノウ シカク セイド クスダ,キュウ 発行年月：2003年12月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784879138491 楠田丘（クスダキュウ） 大正12年熊本県生まれ。昭和23年九州大学理学部数学科卒、労働省（現厚生労働省）入省。昭和39年労働省統計業務指導官。昭和40年経済企画庁経済研究所主任研究官。昭和43年アジア経済研究所主任調査研究員。昭和45年社会経済生産性本部主任研究員、同59年、理事。同年日本賃金研究センター研究主任、同56年、代表幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　能力主義人事の性格と機能／第2章　職能資格制度の設計／第3章　職務調査と等級基準（職種別等級別職能要件）ー職能マニュアルの設定／第4章　職群管理の導入と運用／第5章　職能資格制度の運用／第6章　期待像を軸としたトータルシステムー人材の評価・育成・活用／第7章　日本型成果主義の構築が労使の課題／第8章　職能資格制度のこれからの課題 本書は、新しい環境情勢の中で職能資格制度は以上のような4つの職能をどのような条件でもちうるのか、どうすれば職能資格基準に明確性と納得性を付与しうるのか、その再点検のポイントや整備・強化の方策をできるだけ今日的条件の中で考えてみる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著：楠田丘
出版社：産労総合研究所出版部経営書院
発行年月：2003年12月
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出版社名：産労総合研究所出版部経営書院
著者名：楠田丘
発行年月：2003年12月
版：改訂５版
キーワード：ショクノウ シカク セイド、クスダ,キュウ