異文化理解力 相手と自分の真意がわかるビジネスパ-ソン必須の教養

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 エリン・メイヤ−、田岡恵 出版社名 英治出版 発売日 2015年08月 ISBN 9784862762085

相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養 エリン・メイヤー 田岡恵 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 イブンカ リカイリョク メイヤー,エリン タオカ,メグミ 発行年月：2015年08月 ページ数：317p サイズ：単行本 ISBN：9784862762085 メイヤー，エリン（Meyer,Erin） フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、INSEAD客員教授。異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学を専門とする。異文化交渉、多文化リーダーシップについて教鞭をとり、グローバル・バーチャル・チームのマネジメントや、エグゼクティブ向けの異文化マネジメントなどのプログラム・ディレクターを務めている。世界で最も注目すべき経営思想家のひとりとして、「Thinkers50」ほかで紹介されている 田岡恵（タオカメグミ） グロービス経営大学院経営研究科教授。同大学院英語MBAプログラム研究科長室ディレクター。慶應義塾大学文学部卒業、筑波大学大学院国際経営修士（MBA　in　International　Business）。海外での企業会計プロフェッショナル職を経て、現職 樋口武志（ヒグチタケシ） 1985年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。2011年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　空気に耳を澄ますー異文化間のコミュニケーション／2　様々な礼節のかたちー勤務評価とネガティブ・フィードバック／3　「なぜ」VS「どうやって」ー多文化世界における説得の技術／4　敬意はどれくらい必要？ーリーダーシップ、階層、パワー／5　大文字の決断か小文字の決断かー誰が、どうやって決断する？／6　頭か心かー二種類の信頼とその構築法／7　ナイフではなく針をー生産的に見解の相違を伝える／8　遅いってどれくらい？ースケジューリングと各文化の時間に対する認識 ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題！ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意をわかりやすく解説。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

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著：エリン・メイヤー　監訳：田岡恵　訳：樋口武志
出版社：英治出版
発行年月：2015年08月
キーワード：ビジネス書 いぶんかりかいりよくあいてとじぶんのしんい イブンカリカイリヨクアイテトジブンノシンイ めいや− えりん ＭＥＹＥＲ メイヤ− エリン ＭＥＹＥＲ