楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか?

エンゲージメントで働くを科学する 小屋一雄 土屋裕介 プレジデント社タノシクナイシゴトハナゼタノシクナイノカ コヤカズオ ツチヤユウスケ 発行年月：2020年02月28日 予約締切日：2019年10月22日 サイズ：単行本 ISBN：9784833451505 土屋裕介（ツチヤユウスケ） 株式会社マイナビ教育研修事業部開発部部長／HR　Trend　Lab所長。大学卒業後、不動産会社の営業職を経て、国内大手コンサルタント会社入社。人材開発・組織開発の企画営業として、大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。2013年に（株）マイナビ入社。マイナビ研修サービスの商品開発責任者として、「ムビケーション研修シリーズ」「各種アセスメント」「ビジネスゲーム」「タレントマネジメントシステムcrexta（クレクタ）」など人材開発・組織開発をサポートする商材の開発に従事。18年に研究機関「HR　Trend　Lab」を設立し所長に就任。10年以上にわたり一貫してHR領域に携わる。日本エンゲージメント協会副代表理事。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。ライフシフト大学フェロー 小屋一雄（コヤカズオ） 一般社団法人日本エンゲージメント協会代表理事。ユーダイモニアマネジメント株式会社代表取締役。三菱自動車工業株式会社を経て、サンダーバード国際経営大学院にてMBA取得。1995年にギャラップの日本法人立ち上げメンバーとして参画。ギャラップには計3回入社し、2009年までの間に、ギャラップのコンサルタントとして、また事業会社のマネジャーとして多くの組織のエンゲージメント向上に携わってきた。GM（ゼネラル・モーターズ）ではデトロイト本社に勤務し、中国などアジア市場での市場予測、マーケット戦略を担当。09年、ユーダイモニアマネジメント株式会社を設立。強みを活かした人材育成、リーダーシップ研修、エグゼクティブ・コーチングなどに従事している。18年、日本エンゲージメント協会を発足。ギャラップ認定ストレングスコーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか？ー仕事の楽しさを左右する「エンゲージメント」／第2章　「意味」と「強み」を知ると仕事が輝くー自分を知ればエンゲージできる／第3章　「成長」を意識すると仕事は楽しくなるー成長マインドとエンゲージメント／第4章　仕事は一人では出来ないー人間関係がエンゲージメントを築く／第5章　「対話」しない職場は滅びるーエンゲージメントを引き出す対話とサーベイ／対談　大林宣彦（映画作家）×小屋一雄　400年後の世界のために私たちは何ができるか？ービジネス・ゲルニカが世界を変える／対談　羽根田卓也（カヌー選手）×土屋裕介　楽しむから逆境を越えられるー五輪メダリストが語る、やり切る力 『仕事が楽しい』なんてある訳ない、と思っている、あなたに贈る一冊。新時代の指標『エンゲージメント』で仕事と人生が輝きだす！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著：土屋裕介　著：小屋一雄
出版社：プレジデント社
発行年月：2020年03月
キーワード：ビジネス書 たのしくないしごとわなぜたのしくないのかえんげーじ タノシクナイシゴトワナゼタノシクナイノカエンゲージ つちや ゆうすけ こや かずお ツチヤ ユウスケ コヤ カズオ