リーダーシップの探求:変化をもたらす理論と実践

変化をもたらす理論と実践 スーザン・R・コミベズ ナンス・ルーカス 早稲田大学出版部リーダーシップ ノ タンキュウ コミベズ,スーザン・R ルーカス,ナンス 発行年月：2017年08月 ページ数：510p サイズ：単行本 ISBN：9784657170101 原書第3版 コミベズ，スーザン・R．（Komives,Susan R.）（コミベズ，スーザンR．） メリーランド大学名誉教授 日向野幹也（ヒガノミキナリ） 早稲田大学大学総合研究センター教授。1954年東京生まれ。1978年東京大学経済学部卒業。1983年同大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士（東京大学）。東京都立大学経済学部教授を経て2005年立教大学教授。同大学経営学部で2006年に日本初の学部生必修を含むリーダーシップ開発プログラムBLPを立ち上げ発展させ、さらに2013年にはこれを基礎に全学選択科プログラムGLPを開始した。2016年より早稲田大学に移籍し、早稲田リーダーシッププログラム（LDP）を立ち上げた 泉谷道子（イズミタニミチコ） 合同会社Nourish　Japan代表。松山大学非常勤講師。1996年ニューヨーク市立大学シティカレッジ卒業。2013年九州大学大学院人間環境学府博士課程修了。心理学博士（九州大学）。愛媛大学教育学生支援機構特任助教、松山大学経営学部特任講師を経て現職。愛媛大学・松山大学を中心に国内外で50以上のリーダーシップ教育プログラムを企画・実施。西日本学生リーダーズ・スクール（UNGL）の立ち上げに携わる。リーダーシップの発達階段とそれに応じた支援をテーマに研究を重ねている 丸山智子（マルヤマトモコ） 愛媛大学教育・学生支援機構特任助教。東京学芸大学教育学部卒業。コロンビア大学ティーチャーズカレッジ修士課程修了。博士（学術）（芝浦工業大学）。プロジェクトマネジメントの教育会社において、リーダーシップ研究・研修やコンサルティングを通してリーダーの育成に携わる。2013年より現職。習得した知識を行動に結びつける教育プログラムの研究を進め、2008年に理工系大学院でアクティブラーニングによるリーダーシップ教育を立ち上げる 安野舞子（ヤスノマイコ） 横浜国立大学高大接続・全学教育推進センター准教授。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）教育学大学院よりPh．D．（Education）。創価大学教育・学習活動支援センター助教、横浜国立大学大学教育総合センター講師を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　変化し続ける世界で求められるリーダーシップ（リーダーシップ入門／リーダーシップの変遷　ほか）／第2部　自己のリーダーシップの可能性を探る（自己を理解する／他者を理解する　ほか）／第3部　リーダーシップ実践の文脈（コミュニティに属すること／チームやグループでの相互作用　ほか）／第4部　リーダーシップで変化をもたらす（変化を理解する／変化への戦略　ほか） リーダーシップに権限やカリスマ性はいらない。いま社会が求めるのは、他者との関係性を活用しながら自分を認識し開発する「関係性」リーダーシップだ！初心者にも理解しやすく解説し、大学の授業、企業や官庁の人材開発での使用にも耐える、世界的ベストセラー。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

著：スーザン・Ｒ・コミベズ　著：ナンス・ルーカス　著：ティモシー・Ｒ・マクマホン
出版社：早稲田大学出版部
発行年月：2017年08月
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