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上司から、内容について簡単な説明があり、興味があったので読んでみました。 当社は生きている会社であるように、できることから実践しようと思います。

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「創造的新陳代謝」を生み出す10の基本原則 遠藤 功 東洋経済新報社イキテイルカイシャ シンデイルカイシャ エンドウ イサオ 発行年月:2018年02月23日 予約締切日:2018年01月30日 ページ数:394p サイズ:単行本 ISBN:9784492557846 遠藤功(エンドウイサオ) ローランド・ベルガー日本法人会長、早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士(MBA)。三菱電機株式会社、米系戦略コンサルティング会社を経て、現職。ローランド・ベルガーワールドワイドのスーパーバイザリーボード(経営監査委員会)アジア初のメンバーに選出された。株式会社良品計画社外取締役、SOMPOホールディングス株式会社社外取締役。日新製鋼株式会社社外取締役。株式会社マザーハウス社外取締役。株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。コープさっぽろ有識者理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 会社はどうあるべきか(「会社とは何か」を明らかにする/創造的新陳代謝/「会社の構造」を正しく理解する)/第2部 「生きている会社」になるには何が必要か(「生きている会社」の必要条件/「生きている会社」は「熱」を帯びている/「生きている会社」は「理」を探求している/「生きている会社」は「情」に充ち溢れている)/第3部 どうすれば「生きている会社」をつくることができるか(実践すべき「10の基本原則」/「突破するミドル」をつくる/経営者の仕事とは何か) 経営コンサルタント30年の集大成!事業、業務、組織、人ー4つの「新陳代謝」で会社は強くなる。働き方が変わる!新しい組織論。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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著:遠藤功
出版社:東洋経済新報社
発行年月:2018年03月
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