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<p>**ビジネスパーソン1万8000人を<br /> 定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した<br /> 働き方の結論。</p> <p>効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった!**</p> <p>「働き方改革」がはじまり、<br /> ・残業できない<br /> ・仕事が終わらない<br /> ・休みたいけど、休める状況ではない<br /> ……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。</p> <p>本書は、そんなビジネスパーソンに、<br /> 「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。</p> <p>著者の越川氏は、IT企業、日本マイクロソフトの業務執行役員などを経て、<br /> 現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。</p> <p>その仕事の中で、クライアントの困りごとである<br /> ・残業できない<br /> ・人を増やせない<br /> ・でも仕事量は変わらない<br /> という3大課題を解決するために、確立したのが本書で紹介する「トップ5%社員の習慣」です。</p> <p>トップ5%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、<br /> 「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。<br /> そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。</p> <p>・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人<br /> ・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人<br /> 必読の1冊です。</p> <p><strong>トップ5%社員の五原則</strong><br /> 1 「目的」のことだけを考える<br /> 2 「弱み」を見せる<br /> 3 「挑戦」を「実践」だと捉える<br /> 4 「意識変革」はしない<br /> 5 常に「ギャップ」から考える</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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