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『企業理念が社員の生きがいになる3つの秘訣』
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はじめに 本書に込める思い より
今日一般において、思想なり理念が何か感じられるような生き方をしている企業は極めて少ないのが実情である。個人個人が確たる人生観、世界観をなくして目先の関所に心を奪われている状況と表裏をなすものであろう。日本はここ百年ぐらい理念とか志を忘れても存在できるような時代を過ごしてきたと言えるかもしれない。企業は時流に適応すればよいのだと多くの企業人は考えているが、適応しながら何をするかが、あまり問われてこなかったのである… 。
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著者:大和信春
はる研究院代表、研究者、コンサルタント。
昭和49年広島大学大学院修士課程修了。
1984年(昭和59)5月にヤマトリサーチを設立。研究のかたわら、企業・団体の顧問、各種研修プログラム講師を務め、講演などにあたる。
さらに問題解決学、情報統合技術 IST (Information Synthesis Technics / 情報統合技術)を核とする情報生産技術、和合工学など、独自の基礎研究を背景とし、企業理念完成支援、企業や自治体の内部シンクタンク構築、システムプロデューサー養成、ポイントレビューライター養成などの実践は最先端を開拓している。
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