著者黒田真行(著)出版社サンマーク出版発売日2025年04月ISBN9784763142177ページ数239Pキーワードビジネス書いつでもかいしやおやめられるじぶんになるイツデモカイシヤオヤメラレルジブンニナルくろだまさゆきクロダマサユキ9784763142177内容紹介会社に都合よく使われるな。ミドルの転職市場を知り尽くすプロフェッショナルが教える上司が教えてくれない自分の時価の高め方。会社に勤めるビジネスパーソンの間では、かつてない二極化が進んでいます。報酬水準でみて「中間層」あたりに位置していた大量の人たちの年収が次第に下がり始めています。この変化は、ミドル世代の転職市場にも大きな影を落としています。若いうちは比較的容易に転職できても、35歳で潮目は大きく変わります。「35歳の壁」です。そして5歳ごとに倍々ゲームで転職の難易度が上がり、45歳以降、崖の角度はさらに厳しく「45歳の断崖絶壁」を迎えます。50代に突入すると、出世競争に勝ち残ったごく一部を除き、多くは理想的なキャリアを描けず、左遷やリストラの憂き目に遭うことも——。多くのビジネスパーソンが、この事実に気づかないまま、キャリアの岐路に立たされています。こうした現実から、「いつでも会社を辞められる自分になる」には、どうしたらいいかについて、これから長く仕事のキャリアを築こうとされる方に知っておいてほしいことをまとめました。「いつでも会社を辞められる人」ほど、今いる会社で必要とされ続ける。転職活動の選択肢は増えて引っ張りだこ。独立後の成功確率も上がる。つまり、キャリアを築いていこうとするとき、「いつでも会社をやめても大丈夫な人である」ことは、ビジネスパーソンにとって高次元で自分を守るキャリア戦略になり得ます。何歳からでも新しい自分になれる。一度の人生を悔いなく生きる、新時代の処世術。単なる転職テクニックではなく、これからの時代に求められる働き方の本質に迫ります。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 35歳からの転職のリアルミドル以降の「転職のリスク」を察知せよ（見たこともない「二極化」の時代がやってきた/35歳以降「5歳ごとに倍々ゲーム」で転職の難易度は上がっていくほか）/第2章「いつ辞めてもいい人」はこんな人会社を辞めてもいい人に共通するマインド（40歳以降の「市場価値」どこで測られるのか/「会社名」「役職名」を取り払えるか？ほか）/第3章「自分」と「スキル」を見極める自分棚卸しの具体的方法（スキルの見極めは「縦横」「需給」「傾き」の3視点で/その「船」が行き着く先に「需要」はあるかほか）/第4章「理想的な転身」をかなえるために転職活動で心得ておくといいこと（スペシャリストとは「専門家」だけではない/「職務経歴書」に職務を羅列してはいけない理由ほか）/第5章「雇われない」で生きていく「雇われない意識」が、最強の会社員を作る（会社で働きながら「株式会社じぶん」を作る/40歳以降「自分という会社」をどう経営する？ほか）