LGBTと労務

手島　美衣 内田　和利 労働新聞社エルジービーティートロウム テシマ　ミキ ウチダ　カズトシ 発行年月：2021年04月20日 予約締切日：2021年03月29日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784897618562 手島美衣（テシマミキ） 手島社会保険労務士事務所　代表。東京都社会保険労務士会所属。大学卒業後、企業での総務、社会保険労務士事務所、外資系企業での秘書業務に従事後、2017年に開業。労務に関する各種手続きや就業規則作成の他、ダイバーシティ施策も含む労務相談業務を行う 内田和利（ウチダカズトシ） こすぎ法律事務所パートナー 長谷川博史（ハセガワヒロシ） 大学卒業後、広告代理店、出版社勤務を経てフリーランスの雑誌編集者、プランナーに。1992年、HIV感染を知り、1993年に患者会活動、講演活動を開始。ゲイ雑誌『バディ』創刊企画プロデュース。ゲイ雑誌『ジーメン』創刊、編集長。2002年「日本HIV陽性者ネットワーク・ジャンププラス」（JaNP　＋）を設立。著書に「熊夫人の告白」（ポット出版）があり、さらに「生と性が交錯する街　新宿二丁目」（角川新書）その他インタビュー記事多数。女優東ちづるさんプロデュース映画「私はワタシ」にメインの語り手として出演・監修（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　性の多様性（第1　LGBTの意味と歴史／第2　セクシュアリティ／第3　それぞれの性）／第2章　職場におけるLGBT施策と労務管理（第1　ハラスメント防止対策／第2　多様性に対応した労務管理）／第3章　規程例（第1　ハラスメント防止規程／第2　多様な働き方に関する社内規程例／第3　社内パートナーシップ制度に関する規程）／第4章　ケーススタディ（LGBTと法務）（性的指向や性自認を理由とする採用見送り／性自認を理由とする内定取消し／ハラスメントへの対応／トランスジェンダーと配置転換命令／同性パートナーと転勤命令／社内制度の同性パートナーへの対応／海外赴任とLGBT当事者の安全／同性パートナーの在留資格と同性婚）／第5章　関連裁判例（府中青年の家事件／一橋大学法科大学院アウティング事件／愛知ヤクルト工場カミングアウト強制事件／経済産業省トイレ制限事件／性同一性障害者乗務禁止事件／HIV陽性者採用内定取消事件／S社性同一性障害者解雇無効事件／ゴルフクラブ入会拒否事件／四谷警察署留置場事件／性同一性障害者嫡出推定事件／外国人同性パートナー在留資格事件／同性パートナー不貞行為事件／同性パートナー火葬立会拒否事件／同性パートナー犯罪被害遺族給付金不支給事件）／第6章　企業インタビュー（企業での取組み）／その他 本書では、LGBTを切り口に多様性あふれる時代における労務管理を述べています。第1章では歴史的背景からみる性の多様性、第2章ではハラスメント対策、労務管理、第3章では制度づくりの基本である社内規程例、第4章では労務管理の場面で想定される事例をもとにしたケーススタディ、第5章ではLGBTに関連する裁判例、第6章では企業での取組を紹介しています。初代ミスター・ゲイ・ジャパンのSHOGO氏、五十嵐ゆり氏、星野俊樹氏、おおばやしあや氏のコラムも収載。 本 人文・思想・社会 社会 労働 人文・思想・社会 社会 ジェンダー・セクシュアリティ