３分間コーチ／伊藤守

部下のために３分の時間をとってください。それだけですべてが変わります−。わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント。

■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス 企業・経営
■出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2008/03/01
■カナ：サンプンカンコーチ イトウマモル

伊藤 守 ディスカヴァー・トゥエンティワンBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 サンプンカン コーチ イトウ,マモル 発行年月：2008年09月 サイズ：単行本 ISBN：9784887596252 伊藤守（イトウマモル） 株式会社コーチ・トゥエンティワンおよび株式会社コーチ・エィ代表取締役会長。ほかに株式会社キャッチボール・トゥエンティワン・インターネット・コンサルティング代表取締役会長、株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン代表取締役会長を兼務。1997年に株式会社コーチ・トゥエンティワンを設立。米国コーチ・ユニヴァーシティと提携し、コーチ・トレーニング・プログラム（CTP）を開始する。企業向けコーチングにおいても多数の実績を持ち、2001年には、株式会社コーチ・エィを設立。地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演多数。企業・経営者団体などを対象とした研修のほか、経営者の個人コーチも自ら手がける。国際コーチ連盟マスター認定コーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　この三分間が組織を変える！（二つの時間をつくる／三分間コーチは、コミュニケーションのプラットホームをつくる／実行されることの量とスピードが変わる）／第2章　その瞬間をつかまえる（観察して、その瞬間をとらえる／仕事の流れに沿って、場面をとらえる／ニーズに沿って、場面をとらえる／部下が声をかけやすい環境をつくる）／第3章　そこに、その「場所」をつくる（どうやって、声をかけるのか？／どうやって部下に話させるのか？／信頼関係を築く）／第4章　これについてコーチする（ビジョンをつくる／問いを共有する／個人の目標を設定する／今いる場所を示す／リソースを最大化する）／第5章　コーチ型マネジャーの時代（そもそもコミュニケーションは大切か？／いかにして変化を起こすか？／コーチ型マネジャーの時代） 部下のために3分の時間をとってください。それだけで、すべてが変わります。わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント。3秒間ナレッジ付き！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 その他