役割・能力・成果・・・“〇×主義”を超えて: �

役割主義・能力主義・成果主義それぞれの特質を活かし 河合克彦 日本生産性本部生産性労働情報センターヤクワリ ノウリョク セイカ マルバツ シュギ オ コエテ カワイ,カツヒコ 発行年月：2015年07月 ページ数：329p サイズ：単行本 ISBN：9784883724970 1　能力主義、役割主義、成果主義いろいろあるが何を選択すべきか（能力主義／役割主義　ほか）／2　能力主義・役割主義・成果主義を超えて、これからの人事に求められること（弾力的に組織運営が出来る等級制度／漏れなく本人の行動や結果・能力を把握できること　ほか）／3　トライアングル人事システムの具体的内容（トライアングル人事システムのコンセプト／役割・能力を明確にする　ほか）／4　トライアングル人事システムの鳥瞰（トライアングル人事システムの全体像／トライアングル人事システムは能力主義、役割主義、成果主義の問題点をどのように克服したのか　ほか）／巻末資料 役割主義・能力主義・成果主義。それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

出版社名：日本生産性本部生産性労働情報センター、東京官書普及
著者名：河合克彦
発行年月：2015年07月
キーワード：ヤクワリ ノウリョク セイカ マルバツ シュギ オ コエテ、カワイ,カツヒコ