改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方

山元浩二 あさ出版カイテイシンバンチイサナカイシャノヒトヲソダテルジンジヒョウカセイドノツクリカタ ヤマモトコウジ 発行年月：2020年02月14日 予約締切日：2019年12月26日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866671819 山元浩二（ヤマモトコウジ） 日本人事経営研究室株式会社代表取締役。1966年、福岡県飯塚市生まれ。組織成長・進化の“仕組み”づくりコンサルタント。会社のビジョンを実現する人材育成を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度」を日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） STEPの前に　「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する（最大の目的は組織の生産性を上げ、みんなが豊かになること／効果その1　全社員が目的を共有した組織になる　ほか）／1　「ビジョン実現シート」を作成する（「ビジョン実現シート」を作成する／5つの手順で「経営理念」を作成する　ほか）／2　「評価制度」をつくる（「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する／「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を　ほか）／3　「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する（「ビジョン実現型人事評価制度」の運用とは、2つの仕組みで3つのPDCAをまわすこと／なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか？　ほか）／事例編　実例で見る「ビジョン実現型人事評価制度」（ビジョン実現型人事評価制度導入で大きな壁を突破！ー株式会社中央歯科補綴研究所／56店舗・社員数390名以上の組織で成果につながったポイントとは？ー株式会社2りんかんイエローハット　ほか） リーダーが育つ人事評価制度は3ステップでできる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著:山元浩二
出版社:あさ出版
発売日:2020年02月
キーワード:ずかいすりーすてつぷでできるちいさなかいしや ズカイスリーステツプデデキルチイサナカイシヤ やまもと こうじ ヤマモト コウジ

著:山元浩二
出版社:あさ出版
発売日:2020年02月
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出版社名：あさ出版
著者名：山元浩二
発行年月：2020年02月
版：改訂新版
キーワード：チイサナ カイシャ ノ ヒト オ ソダテル ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ、ヤマモト,コウジ

◆リーダーが育つ人事評価制度は３ステップでできる！

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