高年齢者雇用安定法 (1冊でわかる!改正早わかりシリーズ)

社内規定・労使合意書例、契約書式例を収録 1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 平井彩 田中朋斉 労務行政ハヤワカリ コウネンレイシャ コヨウ アンテイホウ ヒライ,アヤ タナカ,トモナリ 発行年月：2020年12月 予約締切日：2020年12月24日 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784845204823 平井彩（ヒライアヤ） 石嵜・山中総合法律事務所弁護士。2006年東北大学教育学部卒業、2009年慶應義塾大学法科大学院修了。2010年新司法試験合格、2011年司法修習終了（新第64期）、弁護士登録（第一東京弁護士会）。2012年石嵜・山中総合法律事務所入所 田中朋斉（タナカトモナリ） 石嵜・山中総合法律事務所特定社会保険労務士。1998年早稲田大学法学部卒業、2004年石嵜信憲法律事務所（現石嵜・山中総合法律事務所）入所、2008年社会保険労務士登録、2010年特定社会保険労務士付記（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　改正ポイント・新旧対比（65歳までの雇用確保措置／65歳までの雇用継続と労働条件　ほか）／第2章　改正法の主な内容と解説（高年齢者雇用安定法の改正／雇用保険法の改正　ほか）／第3章　法施行日までに準備・チェックしておくこと／第4章　社内規定・労使合意書例、契約書例（65歳以上の継続雇用制度を導入する場合／「創業支援等措置」を導入する場合の就業規則の規定例、労使合意書例　ほか）／資料集（新旧対照表（高年齢者雇用安定法／高年齢者雇用安定法施行規則）／指針　ほか） 社内規定・労使合意書例、契約書式例を収録。令和3年4月施行！高年齢者雇用の対応検討が急務。70歳までの就業機会確保が企業の努力義務に。高年齢雇用継続給付の見直し、高年齢の複数就業者に対する雇用保険の適用。短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大。在職老齢年金の見直しーなどについても解説。 本 人文・思想・社会 社会 労働