「３人で５人分」の仕事を無理なくまわす！／小室淑恵

大量定年退職、メンタル不調、育児休業、介護休業…。これからの日本社会は圧倒的に労働力人口が足りなくなる。人は増えないのに、仕事ばかり増える職場で「結果を出す」２１のアイデアを紹介。

■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス 企業・経営
■出版社：プレジデント社
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2011/01/01
■カナ：サンニンデゴニンブンノシゴトオムリナクマワス コムロヨシエ

「欠員補充ゼロ」時代の職場術 小室淑恵 プレジデント社ワークライフバランス　小室淑恵 サンニン デ ゴニンブン ノ シゴト オ ムリ ナク マワス コムロ,ヨシエ 発行年月：2011年01月 ページ数：205p サイズ：単行本 ISBN：9784833419505 小室淑恵（コムロヨシエ） 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。1999年資生堂入社。日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004受賞。06年株式会社ワーク・ライフバランスを設立。生産性の高い組織を作るワーク・ライフバランスコンサルティングを多くの企業に提供、現在までにのべ800社を超える組織を支援している。「ワーク・ライフバランス組織診断」や「休業復帰支援プログラムarmo（アルモ）」を開発。2009年にワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座を主催、2010年にモバイルサイト『働き方チェンジナビ』をスタートさせ、多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職場の欠員をチャンスと考える時代（「時間があれば、人がいれば」は贅沢な言い訳／「人件費を削って売上げが落ちる」という悪循環／「時間に仕事を割り当てる」という発想　ほか）／第2章　補充ゼロでも仕事をまわす方法（マニュアル化で「引き継ぎ漏れ」を防止！／「捨てる仕事」選びがパフォーマンスを高める／ケータイを使ってセルフマネジメント　ほか）／第3章　働き方は変えられる（「成果」を正しく定義していますか？／会議や営業訪問を「費用対効果」でカウントする／回り道でも「人を育てる」が勝ち！　ほか）／第4章　対談「3人で5人分」の成果を出す秘訣は現場の意思表示にあり！（小室淑恵／曽山哲人（サイバーエージェント取締役人事本部長）） 大量定年退職、メンタル不調、育児休業、介護休業…。人は増えないのに、仕事ばかり増える職場で「結果を出す」21のアイデア。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理