センスメーキング イン オーガニゼーションズ

カール・E．ワイク 遠田雄志 文眞堂センス メーキング イン オーガニゼーションズ ワイク,カール・E. エンタ,ユウジ 発行年月：2001年04月 ページ数：298p サイズ：単行本 ISBN：9784830943805 ワイク，カール・E．（Weick,Karl E.） オハイオ州立大学にてPh．D．取得。カール・E・ワイクは、ミシガン大学の組織行動および心理学のレンシス・リッカート講座の教授であり、Administrative　Science　Quarterlyの前編集長でもある。オハイオ州立大学にてPh．D．取得後、パデュー大学、ミネソタ大学、コーネル大学、テキサス大学をへて現在に至る。おもな研究テーマは、混乱した事象のセンスメーキング、即興の社会心理学、高度信頼システム、ストレスが思考や想像に及ぼす影響、社会システムにおける非決定性、社会的コミットメント、知恵の実りとしてのささやかな勝利、理論と実践の結びつき等、多岐にわたっている 遠田雄志（エンタユウシ） 1942年東京都浅草に生まれる。法政大学大学院博士課程修了。現在、法政大学経営学部教授、組織認識論担当。○塾塾長 西本直人（ニシモトナオト） 1973年東京都雪谷に生まれる。1997年法政大学大学院経営学専攻修士課程修了。現在法政大学大学院経営学専攻博士課程在籍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　センスメーキングとは何か／第2章　センスメーキングの7つの特性／第3章　組織におけるセンスメーキング／第4章　センスメーキングのきっかけ／第5章　センスメーキングの実質／第6章　確信主導のセンスメーキング・プロセス／第7章　行為主導のセンスメーキング・プロセス／第8章　センスメーキングの未来 21世紀。それは、戦略や意思決定などではなく組織の認識をメインとするポスト・モダンマネジメントの時代である。そうしたマネジメントのシーンを初めて見せてくれたのがカール・E・ワイクの前著『組織化の社会心理学』であった。しかし、それは予告編にすぎなかった。本書はその本編である。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

出版社名：文眞堂
著者名：カール・Ｅ．ワイク、遠田雄志、西本直人
発行年月：2001年04月
キーワード：センス メーキング イン オーガニゼーションズ、ワイク,カール・E.、エンタ,ユウジ、ニシモト,ナオト