心理的安全性のつくりかた／石井遼介

■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス リーダーシップ
■出版社：日本能率協会マネジメントセンター
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2020/09/01
■カナ：シンリテキアンゼンセイノツクリカタ イシイリョウスケ

石井 遼介 日本能率協会マネジメントセンターシンリテキアンゼンセイノツクリカタ イシイリョウスケ 発行年月：2020年09月01日 予約締切日：2020年07月21日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784820728245 石井遼介（イシイリョウスケ） 株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士（MBA）。神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　チームの心理的安全性（チームの心理的安全性とは？／日本版「チームの心理的安全性」の4つの因子／心理的安全性「変革の3段階」）／第2章　リーダーシップとしての心理的柔軟性（心理的安全性と心理的柔軟性／心理的柔軟性を身につける1　変わらないものを受け入れる／心理的柔軟性を身につける2　大切なことへ向かい変えられるものに取り組む／心理的柔軟性を身につける3　マインドフルに見分ける）／第3章　行動分析でつくる心理的安全性（行動を変えるスキル「行動分析」／「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク／行動分析で行動を変える／チームの行動変容でつくる心理的安全性）／第4章　言葉で高める心理的安全性（言語行動は「学習ファースト」／ルール支配行動）／付録 ヌルい職場は誤解！「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者石井遼介(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年09月ISBN9784820728245ページ数330Pキーワードビジネス書グランプリ2021 ビジネス書 しんりてきあんぜんせいのつくりかたしんりてきじゆう シンリテキアンゼンセイノツクリカタシンリテキジユウ いしい りようすけ イシイ リヨウスケ9784820728245スタッフPOPビジネス書グランプリ2021 総合4位！マネジメント部門1位内容紹介★大反響15万部突破！★大手企業採用も多数！★一番売れている心理的安全性の本！ 受賞も続々！ ◎日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門 優秀賞受賞！◎「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」マネジメント部門賞受賞！◎『週刊東洋経済』ベストブック2021特集「ビジネス書」ランキング 第2位 「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」「上司にプレゼントしたい」「自分も改めないといけない」ーーそんな声を多数いただいています！ 「個性を輝かせ、チームで学び成長する」そんな現代のチームビルディングが、あらゆる組織・コミュニティで実践できる1冊です。いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは「何か」、そして職場・チームで高めるにはどうしたら良いのか。 Googleのプロジェクトアリストテレスで、チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。 本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。 本書では心理的安全性が「ヌルい職場」ではなく、健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。 また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、4因子を活性化させるための行動分析によるフレームワークを解説。 本書によって曖昧に語られてきた心理的安全性が共通言語となり、指標化とアプローチ方法によって具体的かつ効果的な高め方を導き出せます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 チームの心理的安全性（チームの心理的安全性とは？/日本版「チームの心理的安全性」の4つの因子/心理的安全性「変革の3段階」）/第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性（心理的安全性と心理的柔軟性/心理的柔軟性を身につける1 変わらないものを受け入れる/心理的柔軟性を身につける2 大切なことへ向かい変えられるものに取り組む/心理的柔軟性を身につける3 マインドフルに見分ける）/第3章 行動分析でつくる心理的安全性（行動を変えるスキル「行動分析」/「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク/行動分析で行動を変える/チームの行動変容でつくる心理的安全性）/第4章 言葉で高める心理的安全性（言語行動は「学習ファースト」/ルール支配行動）/付録

著:石井遼介
出版社:日本能率協会マネジメントセンター
発売日:2020年09月
キーワード:ビジネス書グランプリ2021 ビジネス書 しんりてきあんぜんせいのつくりかたしんりてきじゆう シンリテキアンゼンセイノツクリカタシンリテキジユウ いしい りようすけ イシイ リヨウスケ

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著：石井遼介
出版社：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2020年09月
キーワード：ビジネス書グランプリ2021 ビジネス書 しんりてきあんぜんせいのつくりかたしんりてきじゆう シンリテキアンゼンセイノツクリカタシンリテキジユウ いしい りようすけ イシイ リヨウスケ

本 ISBN:9784820728245 石井遼介／著 出版社:日本能率協会マネジメントセンター 出版年月:2020年09月 サイズ:330P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養一般 ] シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ シンリテキ ジユウナンセイ ガ コンナン オ ノリコエル チ-ム ニ カエル 登録日:2020/09/02 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

本 ISBN:9784820728245 石井遼介／著 出版社:日本能率協会マネジメントセンター 出版年月:2020年09月 サイズ:330P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養一般 ] シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ シンリテキ ジユウナンセイ ガ コンナン オ ノリコエル チ-ム ニ カエル 登録日:2020/09/02 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
著者名：石井遼介
発行年月：2020年09月
キーワード：シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ、イシイ,リョウスケ

◆ヌルい職場は誤解！「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。

本 ISBN:9784820728245 石井遼介／著 出版社:日本能率協会マネジメントセンター 出版年月:2020年09月 サイズ:330P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養一般 ] シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ シンリテキ ジユウナンセイ ガ コンナン オ ノリコエル チ-ム ニ カエル 登録日:2020/09/02 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

ヌルい職場は誤解！「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。