※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者安斎勇樹(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332252ページ数357Pキーワードビジネス書しんといかけのさほうシントイカケノサホウあんざいゆうきアンザイユウキ9784799332252内容紹介◆中原淳氏、佐渡島庸平氏、推薦！チームは動かすのは「叱咤激励」ではなく「2つの問いかけ」にあり。マネージャー必読書！??中原淳氏（立教大学経営学部教授）「問い」について考えていた安斎さんが、「問いかけ」について考え出した。この2つの差がわかるだろうか。「問いかけ」は、クリエイティブなチームを作るのに欠かせない。これは、最強のチームビルディング本だ。??佐渡島庸平氏（コルク代表）◆「問いかけ」が、チームを動かすこれからの組織に必要なのは、命令で動く「軍隊型チーム」ではなく、メンバー一人ひとりが考え、判断し、行動する「冒険型チーム」。その転換のための鍵となるのが、「問いかけ」という技術です。問いかけとは、さまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。そして、「見立てる」「組み立てる」「投げかける」??この3つのサイクルを回すことで、相手の中に眠る思考と行動を引き出していきます。会議でも、1on1でも。上司にも、部下にも、同僚にも。ビジネスでも、プライベートでも。問いかけは、あらゆる関係性を変える力を持っています。◆問いの組み合わせ方や質問技法など、実践のためのツールも充実！こだわりを深掘りする質問＝フカボリモード・素人質問「すみません、これってどういう意味ですか？」・ルーツ発掘「いつ頃からこだわるようになったのですか？」・真善美「”正しい〇〇”とはなんでしょうか？」固定観念を揺さぶる質問＝ユサブリモード・パラフレイズ「別の言葉に言い換えるとどうなりますか？」・仮定法「もし〜だとしたら、どうでしょうか？」・バイアス破壊「本当にそれが必要ですか？」◆こんなリーダーにおすすめです・チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方・1on1やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダーの方・「自分が全部やらないと」というリーダーとしての負担を減らしたい方※本書は2021年に小社より刊行された『問いかけの作法』を再編集し、新版として出版したものです。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章チームの問題はなぜ起きるのか（軍隊型のチームから冒険型のチームへ/軍隊型のチームが陥る現代病/冒険型でチームのポテンシャルを発揮する）/第2章問いかけのメカニズムとルール（問いかけのメカニズム/意見を引き出す問いかけの基本定石/問いかけのサイクルけの作法1 見立てる（観察のガイドライン/見立ての精度を高める三角形モデル）/第4章問いかけの作法2 組み立てる（質問の組み立て方/質問の精度をあげる「フカボリ」と「ユサブリ」/複数の質問を組み合わせる）/第5章問いかけの作法3 投げかける（注意を引く技術/レトリックで質問を引き立てる/問いかけのアフターフォロー）