「教え方」の教科書／古川裕倫

「そこからですか？」をイチから教えて、はじめて部下は動いてくれるのです！　上司が部下に仕事を教えるときの心構え、部下がみるみる育つ基本の教え方、困った部下の教え方、ワンランク上の教え方などを紹介します。

■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス 企業・経営
■出版社：すばる舎
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2012/07/01
■カナ：オシエカタノキョウカショ フルカワヒロノリ

古川裕倫 すばる舎コーチングイゼン ノ ジヨウシ ノ ジヨウシキ オシエカタ ノ キヨウカシヨ フルカワ,ヒロノリ 発行年月：2012年07月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784799101582 古川裕倫（フルカワヒロノリ） 1954年生まれ。早稲田大学商学部卒業。1977年三井物産株式会社に入社し、エネルギー本部、情報産業本部、業務本部投資総括室で23年間勤務。その間、ロサンゼルス、ニューヨークに通算10年駐在。2000年から2007年まで株式会社ホリプロの取締役を務める。現在、株式会社多久案代表、日本駐車場開発株式会社社外取締役、情報技術開発株式会社社外取締役。塾長として「世田谷ビジネス塾」（無料読書会＋交流会）を定期的に開催している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ「教える」が大切なのか？（コーチングよりもティーチングー「君ならどうする？」で部下が育つは勘違い！／「見て学べ」は通用しないーまずは、手取り足取り「教える」ことが必須！　ほか）／第2章　まずはここから！教えるときの「心構え」（遠慮はしないー「今嫌われる」ことを恐れず「将来感謝される」人になる／ポジティブ目線でー「アラ探し」よりも「いいところ探し」　ほか）／第3章　部下がみるみる育つ！基本の「教え方」（部下の実力を見抜くー「5つのポイント」で部下を観察！／仕事の流れを説明するー段取りよく進めさせるための「ファーストステップ」　ほか）／第4章　どうしてできない？困った部下の「教え方」（やり方に問題がある部下／期限を守れない部下　ほか）／第5章　これで一人前！ワンランク上の「教え方」（上司としての覚悟ー「自分より立派な部下を育てる」という意識で／部下との距離感ー「つかず、離れず、甘やかさず」に切り替える　ほか） 今嫌われても、将来感謝される人になれ。「そこからですか！？」をイチから教えて、はじめて部下は動いてくれるのです。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理