職場関係学 経営社会学と労使関係論の先に[本/雑誌]

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞近代社会の始まりに「社会と組織と人」の研究として「経営社会学」が、そして「労使関係論」が誕生した。しかし、今日のAIやICTをはじめとする新たな技術革新や人権尊重の広がり、個別化する個人と組織の関係からくる新たな社会規範のまえに、従来の経営・労働問題のアプローチでは十分に対応できなくなっている。本書は、社会現象、経営現象を「社会と組織と人」の関係変化として明らかにするとともに、新たに「職場関係学」の視座から捉え提言を試みる。＜収録内容＞第1部 職場関係学の基礎理論(職場関係学へのアプローチ職場関係学と経営社会学経営制度による職場/組織の実践と職場関係学経営制度のカテゴリーと内容社会関係と日本的職場集団—職場集団の特徴形成職場(労使)関係と対立紛争職場の対立と経営制度—調整・統合職場の対立・紛争と調整職場の対立調整の取り組みと実践)第2部 事例・実践と職場関係学—社会/経営現象から考える(なぜ、職場の不正は後を絶たないのか—共同体的機能集団としての日本の職場と企業不正・ハラスメントから考えるなぜ、職場のハラスメントは改善しないのか—ハラスメントなど職場の苦情解決に関する英米との比較研究補論 アメリカのコーポレート・オンブズマンおよびオーストラリアのフェアワーク・オンブズマンについて新時代で求められる職場意識/職場規範は何か—ブレークスルー「男女共同参画、デジタル・トランス・フォーメーション(DX)」職場での創造的な活動と労働時間制度の改革をどう考えるか—日本版ホワイトカラー・エグゼンプションを中心に外国人労働者の受け入れ施策をどう考えるか—国連の宣言・条約等における外国人労働者の定義と日本の受け入れ施策)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3071429Nose Shoji / Shokuba Kankei Gaku Keiei Shakai Gaku to Roshi Kankei Ron No Saki Niメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2025/02JAN：9784771039179職場関係学 経営社会学と労使関係論の先に[本/雑誌] / 野瀬正治/著2025/02発売