大平信孝かんき出版シジマチブカガミズカラカンガエウゴキダスオオヒラ,ノブタカ発行年月：2018年07月予約締切日：2018年06月20日ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784761273576 大平信孝（オオヒラノブタカ）株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役。第一線で活躍するリーダーのメンタルーチ。目標実現の専門家。中央大学卒業。長野県出身。会社員時代、自身が部下育成に悩んだ経験から、脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーションを開発。その卓越したアプローチによって、これまで1万人以上のリーダーの部下育成に関する悩みを解決してきたほか、オリンピック選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など各界で活躍する人々の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、各種メディアからの依頼が殺到している。全国各地で開催する研修セミナーは常に満席。リーダー向けの企業研修やパーソナルコーチングは、現在3カ月待ちとなっている。また、部下育成のためのメソッド「行動イノベーション・トーク」を広めるべく、「行動イノベーションアカデミー」を運営。日本全国から集まるリーダーに、研修、講演、個人サポートを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）序章　なぜ、あなたの部下は動かないのか？（指示待ち部下は、動かないのではなく、動けない／「関わり方」を変えるだけで部下は自ら考え動き出す）／第1章　部下との信頼関係を構築する（「ポジションパワー」で人を動かせる時代は終わった／部下との信頼関係を築く3つのポイント　ほか）／第2章　部下のモチベーションを劇的に上げる「行動イノベーション・トーク」（部下を動かすのは指示ではない。「感情」だ／モチベーションは本当に必要なのか？　ほか）／第3章　「行動イノベーション・トーク」の効果を最大化するコミュニケーションメソッド（クローズド・クエスチョンと、オープン・クエスチョン／同意・共感・承認の違いを理解すれば、コミュニケーションはうまくいく　ほか）／第4章　部下のスキルアップを加速する「成長の5ステップ」（部下マネジメントの一般常識にサヨウナラ／部下のスキル不足を解消する「成長の5ステップ」とは？　ほか）行動イノベーション・トークで…同じこを何度も言わなくなる、怒らなくてすむ、トラブルを早めに回避できる。リーダーの仕事が劇的にラクになる！本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理人材管理ビジネス・経済・就職経営経営戦略・管理ビジネス・経済・就職ビジネスマナー