アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック――適切なニーズアセスメントによるコーチング

適切なニーズアセスメントによるコーチング バーバラ・ビソネット 石川ミカ 明石書店アスペルガー ショウコウグン ノ ヒト ノ シュウロウ ショクバ テイチャク ガ ビソネット,バーバラ イシカワ,ミカ 発行年月：2016年08月 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784750343884 ビソネット，バーバラ（Bissonnette,Barbara） 公認コーチ、フォワード・モーション・コーチング所長。アスペルガー症候群及び非言語性学習障害の成人を対象としたキャリア開発コーチングが専門。雇用主向けの研修とコンサルティングも実施。20年以上企業に勤務し、出版社のマーケティング・販売担当副社長を辞した後に現職。マサチューセッツ臨床心理大学院で管理職向けのコーチングの準修士号、インスティテュート・フォー・プロフェッショナル・エクセレンス・イン・コーチング（iPEC）でコーチの資格を取得 梅永雄二（ウメナガユウジ） 早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修、教授。博士（教育学）。臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Expert、特別支援教育士SV。1983年、慶応義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。障害者職業総合センター研究員を経て1998年、明星大学人文学部専任講師、2000年助教授。2003年宇都宮大学教育学部教授。2015年4月より現職 石川ミカ（イシカワミカ） 国際基督教大学教養学部人文科学科卒業。外資系銀行勤務を経て、2002年より、公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会等の依頼を受け、障害・福祉・リハビリテーション分野の翻訳に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　アスペルガー症候群の人の考え方入門（職場でよくある問題／不安、怒りなどの感情／職場で強みを活用するには）／第2部　就職と職場定着のためのコーチングの方略（アスペルガー症候群の人に対するコーチング／自分に合った仕事を見つけるには／仕事を得るには／職場への定着／カミングアウトと職場での配慮） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著:バーバラ・ビソネット　監修:梅永雄二　訳:石川ミカ
出版社:明石書店
発売日:2016年08月
キーワード:アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック適切なニーズアセスメントによるコーチングバーバラ・ビソネット梅永雄二石川ミカ あすぺるがーしようこうぐんのひとのしゆうろうしよく アスペルガーシヨウコウグンノヒトノシユウロウシヨク びそねつと ば−ばら Ａ． Ｂ ビソネツト バ−バラ Ａ． Ｂ