若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長

リアリティ・ショックからの成長 尾形　真実哉 白桃書房ジャクネンシュウギョウシャノソシキテキオウ オガタ　マミヤ 発行年月：2020年03月12日 予約締切日：2020年02月11日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784561267423 尾形真実哉（オガタマミヤ） 1977年宮城県に生まれる。2002年明治大学商学部卒業。2004年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）取得。2007年甲南大学経営学部経営学科専任講師。2009年甲南大学経営学部准教授。2015年甲南大学経営学部教授。専門分野：組織行動論、経営組織論、経営管理論。主要論文：「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析ーキャリア初期の経験学習に焦点を当てて」『人材育成研究』第6巻第1号、2011年（人材育成学会論文賞受賞）他、多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　研究の目的と方法（本書の目的と構成／先行研究）／第2部　組織適応初期の心理現象と課題（リアリティ・ショック／ポジティブ・サプライズ／見過ごされてきた適応課題：キャリア初期に着目して）／第3部　組織適応の促進要因1（リアリティ・ショック解消サポート／リアリティ・ショックへの実践的対処）／第4部　組織適応の促進要因2（組織適応エージェント／プロアクティブ行動／プロアクティブ行動を喚起する要因／組織適応に影響を与える環境要因／結論と提言）／補論　組織社会化研究を俯瞰する（組織社会化とは／主要なレビュー論文／まとめ） 壁にぶつかって人も組織も強くなる。若手が組織に適応していくメカニズムを丹念に解き明かし、企業と個人がともに伸びていく道筋をしめす。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著:尾形真実哉
出版社:白桃書房
発売日:2020年02月
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