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1位
スタンフォード大学ビジネススクールの人気教授が、豊富な実例から、巷にはびこるリーダー論の「ウソ」を暴き、悪しき上司の犠牲にならないためのヒントを提示する。「「権力」を握る人の法則」の続編。

■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス リーダーシップ
■出版社:日本経済新聞出版社
■出版社シリーズ:日経ビジネス人文庫
■本のサイズ:文庫
■発売日:2018/03/01
■カナ:ワルイヤツホドシュッセスル ジェフリーフェファー
3位
日経ビジネス人文庫 ジェフリー・フェファー 村井 章子 日本経済新聞出版社ワルイヤツホドシュッセスル ジェフリーフェファー ムライアキコ 発行年月:2018年03月05日 予約締切日:2018年02月08日 ページ数:336p サイズ:文庫 ISBN:9784532198558 フェファー,ジェフリー(Pfeffer,Jeffery) スタンフォード大学ビジネススクール教授(トーマス・D・ディー2世記念講座)。専門は組織行動学。ロンドン・ビジネス・スクール、ハーバード大学ビジネススクール、シンガポール・マネジメント大学、IESEなどでも客員教授として教鞭をとるかたわら、複数のソフトウェア企業や上場企業、非営利組織の社外取締役も務める。カリフォルニア州ヒルズバラ在住 村井章子(ムライアキコ) 翻訳家。上智大学文学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 リーダー教育は、こうして失敗した/第1章 「リーダー神話」は、百害あって一利なし/第2章 謙虚ーそもそも控えめなリーダーはいるのか?/第3章 自分らしさー「本物のリーダー」への過信と誤解/第4章 誠実ーリーダーは真実を語るべきか?(そして語っているか?)/第5章 信頼ー上司を信じてよいものか/第6章 思いやりーリーダーは最後に食べる?/第7章 自分の身は自分で守れ/第8章 リーダー神話を捨て、真実に耐える リーダーに「謙虚さ、誠実さ、思いやり」を期待すると痛い目に遭う。なぜなら組織を牽引する人はみな、「虚言や裏切り、自己中心性」により地位を獲得、維持するからだー。スタンフォード大学の著名研究者が、豊富なデータ、経営学や心理学などの知見から「理想のリーダー論」の幻想を覆し、組織を生き抜くための「6つの現実的な方法論」を説く。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 文庫 ビジネス・経済・就職
4位
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※付与上限・条件はお店TOPのバナーよりご確認ください

著:ジェフリー・フェファー 訳:村井章子
出版社:日本経済新聞出版社
発行年月:2018年03月
シリーズ名等:日経ビジネス人文庫 ふ9−2
キーワード:わるいやつほどしゆつせするにつけいびじねすじん ワルイヤツホドシユツセスルニツケイビジネスジン ふえふあ− じえふり− PFE フエフア− ジエフリ− PFE
5位
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リーダーに「謙虚さ、誠実さ、思いやり」を期待すると痛い目に遭う。なぜなら組織を牽引する人はみな、「虚言や裏切り、自己中心性」により地位を獲得、維持するからだ―。スタンフォード大学の著名研究者が、豊富なデータ、経営学や心理学などの知見から「理想のリーダー論」の幻想を覆し、組織を生き抜くための「6つの現実的な方法論」を説く。

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