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人材マネジメント入門
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人事関連の仕事に異動して、単に管理する…
人事関連の仕事に異動して、単に管理する仕事はしたくないなと思い、探して、行き着いた本でした。 網羅的で、初学者でも大丈夫です。 人事管理ではなく、戦略人事を頑張りたいという方にぴったりだと感じました。
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日経文庫 守島 基博 日本経済新聞出版社ジンザイマネジメントニュウモン モリシマ モトヒロ 発行年月:2004年02月01日 予約締切日:2004年01月31日 ページ数:202p サイズ:新書 ISBN:9784532110017 守島基博(モリシマモトヒロ) 1980年慶応義塾大学文学部社会学専攻卒業。82年慶応義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・労使関係論・人的資源管理論でPh.D.を取得。同年カナダ・サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。90年慶応義塾大学総合政策学部助教授。99年慶応義塾大学大学院経営管理研究科教授。現在、一橋大学大学院商学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 人材マネジメントとは何か/2 人材を獲得する/3 人を育てる/4 人材を評価する/5 人材を処遇する/6 人材を動かす/7 人材を尊重する/8 人材を組み合わせる 人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 人文・思想・社会 新書 ビジネス・経済・就職
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著:守島基博
出版社:日本経済新聞社
発売日:2004年02月
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キーワード:人材マネジメント入門守島基博 ビジネス書 じんざいまねじめんとにゆうもんにつけいぶんこ100 ジンザイマネジメントニユウモンニツケイブンコ100 もりしま もとひろ モリシマ モトヒロ
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著:守島基博
出版社:日本経済新聞社
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