経営組織 ()

ベーシック＋（プラス） 安藤 史江 稲水 伸行 中央経済社ケイエイソシキ アンドウ フミエ イナミズ ノブユキ 発行年月：2019年12月13日 予約締切日：2019年11月27日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784502326615 安藤史江（アンドウフミエ） 南山大学経営学部教授。博士（経済学、東京大学）。東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。南山大学経営学部専任講師、同大学院ビジネス研究科准教授、教授を経て現職。専門は、経営組織論、組織学習論、組織変革論。主要著書・論文等に「組織学習と組織内地図の形成」（1998年、『組織科学』、第15回組織学会高宮賞（論文部門）受賞）、「ケア責任を負った女性の就業継続・育成のための組織変革マネジメント」（2017年、公益社団法人全日本能率連盟主催第69回全国能率大会経済産業省経済産業政策局長賞受賞）等がある 稲水伸行（イナミズノブユキ） 東京大学大学院経済学研究科准教授。博士（経済学、東京大学）。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て現職。専門は経営組織論、経営科学。主著に、『流動化する組織の意思決定』（2014年、東京大学出版会、第31回組織学会高宮賞受賞）等がある 西脇暢子（ニシワキノブコ） 日本大学経済学部教授。博士（経済学、京都大学）。京都大学経済研究科博士後期課程修了。京都産業大学経営学部専任講師を経て現職。専門は経営組織論、組織行動論 山岡徹（ヤマオカトオル） 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授。博士（経済学、京都大学）京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。東海旅客鉄道株式会社（JR東海）、横浜国立大学経営学部専任講師を経て現職。専門は経営組織論、経営管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　組織の基本を理解する（組織とは何か／組織の基礎理論／組織構造と組織デザイン）／第2部　内部組織のマネジメント（組織におけるモチベーション／集団力学（グループ・ダイナミクス）／組織の意思決定　ほか）／第3部　組織内外のダイナミクスーうごめいている組織（組織構造のダイナミクス／組織間関係／組織変革の捉え方　ほか） 組織を構成するメンバーのマネジメントを考えるミクロの視点。外部環境との関係性から構造や戦略を考えるマクロの視点。双方の基本をバランスよく学ぶ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著:安藤史江　著:稲水伸行　著:西脇暢子
出版社:中央経済社
発売日:2019年12月
シリーズ名等:ベーシック＋
キーワード:けいえいそしきべーしつくぷらす ケイエイソシキベーシツクプラス あんどう ふみえ いなみず の アンドウ フミエ イナミズ ノ

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著：安藤史江　著：稲水伸行　著：西脇暢子
出版社：中央経済社
発行年月：2019年12月
シリーズ名等：ベーシック＋
キーワード：けいえいそしきべーしつくぷらす ケイエイソシキベーシツクプラス あんどう ふみえ いなみず の アンドウ フミエ イナミズ ノ