Hatch組織論 -3つのパースペクティブ―

3つのパースペクティブ メアリー・ジョー・ハッチ 大月博司 同文舘出版ハッチ ソシキロン ハッチ,メアリー・ジョー オオツキ,ヒロシ 発行年月：2017年02月 サイズ：単行本 ISBN：9784495387419 原書第3版 大月博司（オオツキヒロシ） 1951年東京生まれ。1975年早稲田大学商学部卒業。1982年早稲田大学大学院商学研究科博士課程後期単位取得退学。北海学園大学経済学部専任講師、その後助教授、教授を経て2004年から早稲田大学商学学術院教授。その他、ワシントン大学（シアトル）ビジネススクール、デューク大学フクアスクール、カーディア大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学 日野健太（ヒノケンタ） 1972年東京生まれ。1996年早稲田大学商学部卒業。2003年早稲田大学商学研究科博士後期課程単位取得退学。駒澤大学経営学部専任講師、准教授を経て、2013年から教授。その他、ダラム大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学 山口善昭（ヤマグチヨシアキ） 1957年東京生まれ。1980年早稲田大学商学部卒業。1987年早稲田大学商学研究科博士後期課程単位取得退学。富士短期大学専任講師、その後助教授、教授を経て2002年から東京富士大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　組織論とは何か？（なぜ組織論を学ぶのか？／組織論の歴史）／第2部　コアの概念と理論（組織と環境の関係／組織の社会構造／テクノロジー／組織文化／組織の物的構造／組織のパワー（権力）、コントロール（統制）、コンフリクト（対立））／第3部　過去を振り返り、将来を見据える（理論と実践／仮の結論：組織論における将来有望な新しいアイディア） 組織論は進化する…組織研究の過去・現在・未来という観点から3部で構成し、組織研究の必要性とその歴史、組織の中核概念と諸理論、理論の実践応用と将来の方向性について、数多くの事例を取り入れながら解説する！欧米で人気のテキストを翻訳！ 本 人文・思想・社会 社会 社会学

著：ＭａｒｙＪｏＨａｔｃｈ　著：ＡｎｎＬ．Ｃｕｎｌｉｆｆｅ　訳：大月博司
出版社：同文舘出版
発行年月：2017年02月
キーワード：はつちそしきろんＨＡＴＣＨ／そしきろんみつつのぱー ハツチソシキロンＨＡＴＣＨ／ソシキロンミツツノパー はつち めあり−．じよ− ＨＡ ハツチ メアリ−．ジヨ− ＨＡ