「カルチャー」を経営のど真ん中に据える 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋/遠藤功

著:遠藤功
出版社:東洋経済新報社
発売日:2022年07月
キーワード:かるちやーおけいえいのどまんなかにすえる カルチヤーオケイエイノドマンナカニスエル えんどう いさお エンドウ イサオ

著:遠藤功
出版社:東洋経済新報社
発売日:2022年07月
キーワード:かるちやーおけいえいのどまんなかにすえる カルチヤーオケイエイノドマンナカニスエル えんどう いさお エンドウ イサオ

内容紹介 本気で組織を変えたいすべての人へ 累計30万部『現場力を鍛える』『見える化』の著者が、日本で初めて「組織の土壌である『組織風土』を根本から変えて、組織を劇的に強くする」最高の処方箋を、１冊で完全解説 「GAFAMにあって、海外のエクセレントカンパニーにあって、日本企業にないもの」「強い現場・組織に必ずあるもの」――それは「カルチャー」だ カルチャーは組織の「土壌」のこと。カルチャーあっての組織能力だ良質な「土壌」があってこそ、「人」が育つ「いい制度・取り組み」も機能する 3つのケースと22の事例を、詳しくわかりやすく解説「実践的ヒント」が、とにかく満載 組織を変えるとは、結局「カルチャー」を変えることだ 「悪い組織風土」の典型例／あなたのチーム・組織は大丈夫？ ?相次ぐ不正・不祥事 ?現場や若手社員に活力がなく「活力枯渇病」に陥っている ?「働かないおじさん」が多く「闘う姿勢」のない人が多い ?「ラクだけど、やりがいも成長もない『ゆるブラック企業』」に転落している ?忖度して上に物が言えない、率直に意見を言いづらい雰囲気がある ?