その「ひと言」でチームが変わる最高のフィードバック

國武大紀 大和書房ソノヒトコトデチームガカワルサイコウノフィードバック クニタケ　ダイキ 発行年月：2021年12月18日 予約締切日：2021年11月29日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784479797579 國武大紀（クニタケダイキ） エグゼクティブコーチ。株式会社Link　of　Generation代表取締役。1972年生まれ、滋賀県長浜市出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ「たったひと言」で組織が変わるのか？（「会社のために」では、部下はついてこない／「変化に強い組織」のつくりかた　ほか）／第1章　部下の「可動域」を広げよー成長の法則（部下の自己実現を支援する「3つの視点」／「挑戦できる部下」を育てる「リフレーミングのフィードバック」　ほか）／第2章　チームの「心の壁」を壊せー関係性の法則（部下をどれほど理解しているか？／部下とは「横の関係」をつくれ　ほか）／第3章　「ロジカル上司」に部下がついてこない理由ー感情の法則（ロジックよりも「感情」を大事にせよ／「アメとムチ」のメリット、デメリット　ほか）／第4章　「最高の職場」をつくる方法ー環境の法則（最高の環境をつくりだす「意外な方法」／部下との距離を、どう取るか？　ほか） なぜ、あなたの部下は次々と辞めていくのか？上司一年目からベテランまで知っておきたい「部下を成長させるマネジメント」。部下が、チームが、会社が変わる「4つの法則」。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー