組織は戦略に従う

アルフレド・D．チャンドラー 有賀裕子 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 ソシキ ワ センリャク ニ シタガウ チャンドラー,アルフレド・D. アルガ,ユウコ 発行年月：2004年06月 ページ数：558p サイズ：単行本 ISBN：9784478340233 チャンドラー，Jr．，アルフレッド・D．（Chandler,JR.,Alfred D.）（チャンドラー，JR．，アルフレッドD．） ハーバード・ビジネススクール名誉教授。経営学者であると共に歴史家でもあり、経営史の第一人者として知られる。1918年生まれ。40年ハーバード大学卒業後、その後、海軍、MIT、ジョンズ・ホプキンス大学を経て70年母校ハーバード大学教授になる。89年より現職。代表作Strategy　and　Structureは、1920年代のアメリカ大企業の軌跡を詳細に追い「組織は戦略に従う」との名言を残した。その他の著書にThe　Visible　Hand：The　Managerial　Revolution　in　American　Business（邦訳『経営者の時代』上下巻、鳥羽欽一郎、小林袈裟治訳、東洋経済新報社、1979年）（ピューリッツアー賞受賞）などがある 有賀裕子（アルガユウコ） 東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクール経営学修士（MBA）。通信会社を経て、翻訳に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦略と組織／第1章　歴史的背景／第2章　デュポンー自律的事業部の創設／第3章　ゼネラルモーターズ（GM）ー総合本社の創設／第4章　スタンダード石油ニュージャージーー海図なき組織改編／第5章　シアーズ・ローバックー計画と偶然がもたらした分権化／第6章　組織イノベーションー比較分析／第7章　事業部制の広がり／終章　巨大企業の歴史 世界で初めて事業部制を導入したGM、デュポンなど4社の徹底したケーススタディから変化が求められるマネジメントの本質を描き切る。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著:アルフレッドD．チャンドラーJr．　訳:有賀裕子
出版社:ダイヤモンド社
発売日:2004年06月
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