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レビュー、評判

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管理職を行なっておりマネージメントのスキルアップを目的に購入しました。今まで良かれと思っていたモチベーションマネージメントや1on1等が否定されていますが、自分のマネージメントを見直すべきと思わせることが多々あり参考になりました。マネージメントを志す方には一読を勧めます。
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赤色、黄色、黄緑色、青色の4個を購入しました。330ミリリットルの大きさを捜していて大きさと色ともに気に入りました。持ち手の大きさも丁度いいです。梱包も丁寧で満足です。
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すごく参考になる本でした。リーダーになるためには、仕組みが必要とわかりました。目標を達成することが重要とかかれていました。

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最安値ランキング

1位
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス リーダーシップ
■出版社:ダイヤモンド社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2020/11/01
■カナ:リーダーノカメン アンドウコウダイ
2位
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス リーダーシップ
■出版社:ダイヤモンド社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2020/11/01
■カナ:リーダーノカメン アンドウコウダイ
3位
著者名:安藤広大
出版社名:ダイヤモンド社
発売日:2020年11月24日

商品状態:非常に良い
※商品状態詳細は商品説明をご確認ください。
4位
著:安藤広大
出版社:ダイヤモンド社
提供開始日:2020/11/26
タグ:趣味・実用 ビジネス
タイトルID:EB-615111
キーワード:リーダーの仮面―――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法リーダーノカメンイチプレーヤーカラマネジャーニアタマヲキリカエルシコウホウ安藤広大アンドウコウダイ
A002482270
※当ストアの商品は、アプリでは購入できません。
6位
「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法 安藤広大 ダイヤモンド社 12月18日以降お買い上げの場合、重版の関係で12月下旬頃の発送となります。予めご了承ください。リーダーノカメン アンドウコウダイ 発行年月:2020年11月26日 予約締切日:2020年08月18日 ページ数:288p サイズ:単行本 ISBN:9784478110515 安藤広大(アンドウコウダイ) 株式会社識学代表取締役社長。1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス株式会社(現:ライク株式会社)のジェイコム株式会社で取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11ヵ月でマザーズ上場を果たす。2020年10月現在、約1900社の導入実績がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか?/序章 リーダーの仮面をかぶるための準備ー「鎖覚」の話/第1章 安心して信号を渡らせよー「ルール」の思考法/第2章 部下とは迷わず距離をとれー「位置」の思考法/第3章 大きなマンモスを狩りに行かせるー「利益」の思考法/第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すなー「結果」の思考法/第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていくー「成長」の思考法/終章 リーダーの素顔 マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか4年で上場、1900社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
7位
著:安藤広大
出版社:ダイヤモンド社
発売日:2020年11月
キーワード:おすすめビジネス書A ビジネス書 りーだーのかめんいちぷれーやーからまねじやー リーダーノカメンイチプレーヤーカラマネジヤー あんどう こうだい アンドウ コウダイ
8位
著:安藤広大
出版社:ダイヤモンド社
発売日:2020年11月
キーワード:おすすめビジネス書A ビジネス書 りーだーのかめんいちぷれーやーからまねじやー リーダーノカメンイチプレーヤーカラマネジヤー あんどう こうだい アンドウ コウダイ
9位
出版社名:ダイヤモンド社
著者名:安藤広大
発行年月:2020年11月
キーワード:リーダー ノ カメン、アンドウ,コウダイ
10位
◆マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか4年で上場、1900社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。
11位
内容:マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか4年で上場、1900社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。$$目次はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか?序章 リーダーの仮面をかぶるための

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