ありえないレベルで人を大切にしたら２３年連続黒字になった仕組み／近藤宣之

１０年以上離職率ほぼゼロ、倒産寸前「７度の崖っぷち」からの復活、２３年連続黒字は社員のモチベーションが１０割−。人を大切にしながら利益を上げる会社の仕組みを具体的に紹介する。問答集も収録。

■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス 企業・経営
■出版社：ダイヤモンド社
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2017/03/01
■カナ：アリエナイレベルデヒトオタイセツニシタラニジュウサンネンレンゾククロジニナッタシクミ コンドウノブユキ

近藤 宣之 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 アリエナイレベルデヒトヲタイセツニシタラニジュウサンネン コンドウ ノブユキ 発行年月：2017年03月17日 予約締切日：2017年03月16日 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784478101599 近藤宣之（コンドウノブユキ） 株式会社日本レーザー代表取締役社長。1944年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業後、日本電子株式会社入社。28歳のとき労働組合執行委員長に推され11年務める。取締役米国法人支配人、取締役国内営業担当などを歴任。1994年、子会社の株式会社日本レーザー代表取締役社長に就任。現役社長でありながら、日本経営合理化協会、松下幸之助経営塾、ダイヤモンド経営塾、慶應義塾大学大学院ビジネス・スクールなどでも講師を務める。東京商工会議所1号議員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　どんな会社も必ず再建できる！／第1章　23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！（社長の決意が「会社」を変える　社長の本気が「社員」を変える／お金をかけずに、社員のモチベーションを高める「2つ」の方法　ほか）／第2章　10年以上離職率ほぼゼロ！人が辞めない仕組みはこうつくる（“人を切り続けてきた私”がたどり着いた結論／会社の目的はたった2つ！「社員の雇用」と「社員の成長」　ほか）／第3章　なぜ、女性を大切にすると利益が上がるのか？（第一子妊娠・出産で女性社員が退職した例は「ゼロ」／雇用契約は、「人によってバラバラ」が正しい　ほか）／第4章　どん底から運をたぐり寄せるコツ（すべての問題は、自分の中にある／なぜ、「得か損かだけでない」選択をしたほうが結果的にうまくいくのか？　ほか）／特別付録「人を大切にしながら利益をを上げる」問答集 10年以上離職率ほぼゼロ！「2ー6ー2」の下位20％は宝！社員のモチベーションが10割！「7度の崖っぷち」に遭いながらも、ひたすら前進して運をたぐり寄せた秘密！ 本 科学・技術 工学 電気工学

著:近藤宣之
出版社:ダイヤモンド社
発売日:2017年03月
キーワード:ありえないれべるでひとおたいせつに アリエナイレベルデヒトオタイセツニ こんどう のぶゆき コンドウ ノブユキ

著:近藤宣之
出版社:ダイヤモンド社
発売日:2017年03月
キーワード:ありえないれべるでひとおたいせつに アリエナイレベルデヒトオタイセツニ こんどう のぶゆき コンドウ ノブユキ