「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング／深澤了(著者)

深澤了 幻冬舎メディアコンサルティング 幻冬舎ムメイ チュウショウ キギョウ デモ ホシイ ジンザイ オ カクトクデキル サイ フカサワ,リョウ 発行年月：2018年01月 予約締切日：2018年01月12日 ページ数：251p サイズ：単行本 ISBN：9784344994614 深澤了（フカサワリョウ） ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター。早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー／コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。株式会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）と協業し、企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　9割の企業がやっている“間違いだらけ”の人材採用（リクルートが創出した日本の“採用インフラ”／“リクルート方式”で成功できるのは大企業のみ　ほか）／第2章　求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは？（目指すべき「採用の在り方」を学べ／目指すべき人材採用1　質の高い母集団形成　ほか）／第3章　「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣（そもそも「自社の魅力」は何か？／「絶対に入社したい」「絶対に辞めたくない」と思う企業とは？　ほか）／第4章　費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意（「採用活動」の一連の流れ／各フェーズにおいて行うこと　ほか）／第5章　「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ（結局、採用ブランディングの成功法則は何か／業種・業界別「採用ブランディング」のケーススタディ　ほか） 志望度の高い応募者を集めて効率的に採用、定着へ。求める人材から選ばれる企業になる革新的な「採用方法」を、1000社以上の採用活動に携わったクリエイティブ・ディレクターが徹底解説。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理