まんがでわかるコンピテンシー面接／川上真史(著者),齋藤亮三(著者),大津山佳代,青木健生

“成果を生み出す人材”という視点で行う「コンピテンシー面接」。その本質や、ステップごとの面接の進め方を、まんがを交えて解説する。面接中に困ったときの対処法、面接者が気をつけることなども紹介。

■カテゴリ：中古本
■ジャンル：教育・福祉・資格 就職
■出版社：弘文堂
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2018/11/01
■カナ：マンガデワカルコンピテンシーメンセツ カワカミシンジ

川上　真史 齋藤　亮三 弘文堂マンガデワカルコンピテンシーメンセツ カワカミ　シンジ サイトウ　リョウゾウ 発行年月：2018年11月12日 予約締切日：2018年10月18日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784335450594 川上真史（カワカミシンジ） ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。株式会社タイムズコア代表。京都大学教育学部教育心理学科卒。大学、大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。心理学的視点からの新しい人材論について、育成、評価、採用等の観点に関する研究を実施。また、それらの研究成果に基づき、人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング、研修講演を多数行う 齋藤亮三（サイトウリョウゾウ） （株）ヒューマネージ代表取締役社長。慶応義塾大学卒業後、日商岩井（株）（現、双日（株））に入社。1999年、（株）アトラクス（現・NOC日本アウトソーシング（株））へ出向、その後、取締役副社長に就任。2004年、適性アセスメント事業及びEAP事業を分社化して（株）アトラクスヒューマネージ（現、（株）ヒューマネージ）を新設、代表取締役社長に就任。2007年7月、MBO（マネジメント・バイ・アウト）を実施し、独立。ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の人材サービス事業の創出に取り組む。産業・組織心理学会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、人工知能学会会員、日本人事テスト事業社懇談会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「コンピテンシー」とは？／第2章　コンピテンシー面接の目的／第3章　コンピテンシー面接の実践／第4章　コンピテンシー面接のあるある／第5章　コンピテンシーのレベル／第6章　コンピテンシーを仕事に活かす コンピテンシーが会社を強くする。会社を未来の成長に導く人材には、共通点があった。コンピテンシー面接の導入で採用が変わる！会社が変わる！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著：川上真史　著：齋藤亮三　制作：青木健生
出版社：弘文堂
発行年月：2018年11月
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