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永守重信の人材革命 実践力人材を育てる!
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あの有名経営者はアフターコロナに向けて何を考えているのか?日本電産永守氏のインタビューから学ぶ。
日本電産・永守重信会長の著書『永守重信の人材革命』に学ぶ、勝てる組織・勝てる人材の育て方。現場実践に強い会社をつくる組織改革・人材育成・意識改革のポイントはこれ!
日本電産・永守重信会長に学ぶ『会社を絶対に潰さないお金の戦略』。いかなる経営環境でも利益=キャッシュを確保し続ける経営手法。
日本電産・永守重信会長の著書『成しとげる力』に学ぶ、中小企業やスモールビジネスが生き残る唯一の戦略とは。
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【18】成果を上げる経営者の行うべき・3つの仕事とは? 【ドラッカーが分かる!経営セミナー】
「孫正義、松下幸之助から学ぶ登山と経営の共通点とは?金時山からお届けします」仕組み経営ポッドキャスト特別編
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前向き
永守さんの考え方が好きで、憧れでもあります。少し元気になります。
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大学から企業への接続が弱いのは、大学が…
大学から企業への接続が弱いのは、大学がビジネスを知らないから。京都先端技術大学への期待が高まります。
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日経トレンディ 日経BPナガモリシゲノブノジンザイカクメイジッセンリョクジンザイヲソダテル ニッケイトレンディ 発行年月:2020年09月18日 予約締切日:2020年09月03日 ページ数:276p サイズ:単行本 ISBN:9784296106998 序章 「人材がいない!このままでは日本はダメになる」/1章 組織改革・人材育成/2章 実行者が語る組織改革・人材育成/3章 意識改革/4章 実行者が語る意識改革/終章 永守氏の夢 日本電産会長が挑む大学改革の全貌。東大も京大もできないことをする。京都先端科学大学に既に130億円を投じた理由。 本 人文・思想・社会 教育・福祉 教育
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出版社:日経BP
発売日:2020年09月
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編:日経トレンディ
出版社:日経BP
提供開始日:2020/09/23
タグ:専門書 ビジネス 趣味・実用 経済・経営
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キーワード:永守重信の人材革命 実践力人材を育てる!ナガモリシゲノブノジンザイカクメイジッセンリョクジンザイヲソダテル日経トレンディニッケイトレンディー
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