全職員が定時で帰る スクールリーダーの職員室革命

全職員が定時で帰る 中村浩二 明治図書出版スクール リーダー ノ ショクインシツ カクメイ ナカムラ,コウジ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年05月27日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784182181177 中村浩二（ナカムラコウジ） 1970年愛知県名古屋市生まれ。愛知教育大学教育学部理科生物学教室卒。平成5年より名古屋市立小学校教員。教員経験27年。平成22年度・23年度、愛知教育大学教育実践研究科（教職大学院）学校づくり履修モデルへ派遣され、学校評価の在り方を中心に学校運営について学ぶ。平成29年度より、名古屋市立東築地小学校教頭。学校の働き方改革に取り組む。令和元年度より、名古屋市立矢田小学校教頭。「画一的な一斉授業からの転換を進める授業改善」事業のモデル校で事業の推進に携わる。「学校の働き方改革」に関するフォーラムや管理職向け研修会での講演多数。日本教育経営学会所属。『全職員が定時で帰るスクールリーダーの職員室革命』が初の著作となる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「全職員定時退校」を実現するためのスクールリーダーのマインドセット（働き方のルールを意識する／労働観をアップデートする／勤務時間内に通常業務を終了できるような業務量を意識する／組織の変化のプロセスをイメージし覚悟を決める／エビデンスや成功事例を示し、職員の納得感・安心感を高める／真の「ワークライフバランス」を理解する／職員が「働きがい」を感じられる職場をつくる／問題の解決にはポジティブアプローチで臨む／職員同士で「ライフ」を尊重し合える雰囲気をつくる／学校運営や組織開発の取り組みへのフィードバックを得る機会をつくる）／第2章　ポジティブアプローチで進める職員室の意識改革（「学校の働き方改革」を始めよう／先生が前向きに取り組むことができる「学校の働き方改革」を／「学校の働き方改革」について学ぼう／みんなで理想の働き方を考えよう／職員室の雰囲気を変えよう／保護者・地域の意識にも働き掛けよう）／第3章　ボトムアップで実現する職員室の業務改善（業務整理・業務改善のためのチームをつくろう／余白を生み出そう／働きがいの感じられる職場を目指そう） 労働観をアップデートする。エビデンスで職員の納得感を高める。「理想の1日」を構想する。業務に余白を生み出す…etc．真の「働き方改革」を実現するためのマインドセットと具体策。 本 人文・思想・社会 教育・福祉 教育

「紙書籍の購入代金が10％相当戻ってくる！」キャンペーン実施中
※付与上限・条件はお店TOPのバナーよりご確認ください

著：中村浩二
出版社：明治図書出版
発行年月：2020年06月
キーワード：ぜんしよくいんがていじでかえるすくーるりーだー ゼンシヨクインガテイジデカエルスクールリーダー なかむら こうじ ナカムラ コウジ